次世代育成支援対策一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立でき、従業員全員が能力を十分に発揮できるような働きやすい労働環境を目指すため次のとおり行動計画を策定する。

策定年月日

令和2年3月31日

計画期間

令和2年4月1日~令和5年3月31日

行動計画の内容

目標①

育児休業中の従業員が不安なく復職できるような取組の実施

<対策> 令和2年4月~
・育児休業~職場復帰までの流れ図の作成
 ※給付金や社会保険等の説明を含む
・育児休業中の希望者を対象とし、総務部担当者と職場復帰のための相談会の実施

目標②

従業員に対し、育児休業取得等への理解の促進と教育

<対策> 令和2年4月~
・妊娠中、出産後の女性労働者の健康の確保に関しての周知
・育児休業を取得した従業員が不利益を受けないよう管理職へ向けた育児休業制度の再周知
・新入社員に対して社内制度の周知